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Avis d’aptitude avec réserves : prudence !
Droit du travail : est-il possible d’enregistrer des échanges à l’insu de son interlocuteur ?
Mais au fait… Qui peut représenter l’employeur pendant l’entretien préalable ?
Modification de la rémunération – attention aux avenants !
Accident du travail en télétravail – Précisions jurisprudentielles et importance du cadre
Protection des lanceurs d’alerte
Dépassement de la durée maximale du travail : un préjudice automatiquement reconnu
Déclaration d’inaptitude pendant la suspension du contrat de travail
Annulation de mise à pied conservatoire – Maintien intégral du salaire malgré les IJSS
Activité pendant un arrêt de travail – Licenciement
Contrat de travail à temps partiel – Contrat de travail écrit – Renversement de la présomption
La période d’essai ne se présume (toujours) pas !
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